Avocat droit du travail
Défendre vos droits et vos intérêts en cas de licenciement, harcèlement ou discrimination. Faites appel à un Avocat qui a pour seule activité le droit du travail.
Annecy : 04 50 77 73 84
Paris : 01 53 04 97 77
Paris : 01 53 04 97 77
Présentation
Maître Noel est Avocat en droit du travail, inscrit au Barreau de Paris et Annecy. Il assure la défense des salariés, cadres et cadres dirigeants devant tous les Conseils de prud’hommes et Cours d’appel en France. Il vous garantit un traitement personnalisé pour une résolution efficace de vos litiges au travail.
Avocat en droit du travail à Annecy, il intervient spécialement devant les juridictions prud’homales en Rhône-Alpes (Savoie, Haute-Savoie, Isère etc). Face à la complexité croissante de la législation sociale, il est essentiel d’être assisté par un Avocat expert en droit social.
Cabinet à Paris
14, rue Jacques Bingen
75017
Paris
Tél. : 01 53 04 97 77 / 06 85 24 87 72
Fax : 01 53 04 97 78
Cabinet à Annecy
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Annecy
Tél. : 04 50 77 73 84 / 06 85 24 87 72
Fax : 04 50 44 14 63
Le Cabinet dans les médias
Nos réponses sur des problèmes liés au droit du travail, comme le harcèlement, la discrimination, la rupture conventionnelle, la santé ou la vie privée des salariés.
Avocats Annecy & Paris
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Compétences
Notre expertise dans certains litiges aux prud'hommes
Les prestations du Cabinet
Saisir le conseil de prud’hommes
Pour toutes les affaires que nous défendons, nos engagements sont constants : argumenter, plaider, convaincre. Avocat prud’hommes
Contester un licenciement abusif
Nous intervenons à l’occasion des recours contre les sanctions disciplinaires (sanction pécuniaire, licenciement pour faute grave). Sanctions
Paiement des heures supplémentaires
Demander le règlement des heures supplémentaires non payées, obtenir la nullité d’une convention de forfait ou être indemnisé pour travail dissimulé. Durée du travail
Contester un licenciement économique
Contester les difficultés ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité, les efforts de reclassement. Difficultés économiques
Prise d’acte de la rupture
Nous vous conseillons avant tout procès, pour prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur ou requalifier la démission en prise d’acte. Rupture par le salarié
Vous défendre en cas de harcèlement
Dénoncer un harcèlement moral ou sexuel, saisir la justice et porter plainte contre le harceleur. Souffrances au travail