Avocat droit du travail Annecy
Défense des cadres, salariés et cadres-dirigeants
Avocat exclusivement dédié à la défense des salariés
Maître Noel, inscrit à Annecy et Paris, intervient exclusivement en droit du travail au soutien des salariés, cadres et cadres dirigeants lors de la rupture du contrat de travail (licenciement, inaptitude), son exécution (harcèlement, discrimination, heures supplémentaires) ou pour faire reconnaitre la faute inexcusable de l’employeur après un accident du travail.
Avocat en droit du travail à Annecy, il intervient devant les conseils de prud’hommes en Savoie (Chambéry, Albertville) et Haute-Savoie (Bonneville, Annemasse). Il assiste les cadres et cadres-dirigeants pour les transactions avec des enjeux importants en termes professionnels, financiers et réputationnels.
Les avis de nos clients sur Google
Excellent5.0
5.0ExcellentPublié sur Google
Gilles 100T0 days agoMalgré la complexité de mon affaire, Maître Noël a su faire preuve d’une rigueur exceptionnelle et d’une stratégie juridique implacable pour obtenir gain de cause. Son expertise, son écoute et son engagement ont été déterminants pour dénouer une situation qui semblait pourtant difficile. Disponible, pédagogue et toujours à l’écoute, il a su me guider avec clarté et faire preuve d’un professionnalisme à chaque étape qui s’est soldé par une victoire. Je recommande vivement Maître Noël à quiconque recherche un avocat compétent, déterminé et humain à Annecy. Un grand merci pour son travail.Publié sur Google
Nicolas FUCHS80 days agoMaître Noël m’a aidé à mettre en place une stratégie dans un contexte de travail complexe afin que je puisse obtenir la rupture de mon contrat au tort de l’employeur. Je le recommande sans réserve.Publié sur Google
Marc Banos86 days agoJe tiens à exprimer mon entière satisfaction quant au travail réalisé par Maître Noel. J'ai bénéficié d'un accompagnement indéfectible et de conseils particulièrement avisés tout au long de mon affaire. Je recommande vivement Maître Noel si vous cherchez un véritable ténor du barreau.Publié sur Google
Ludovic Huguelet90 days agoJe recommande vivement Maître Noël. Il a fait preuve d’une grande réactivité tout au long de mon dossier et a toujours été disponible, répondant systématiquement à mes appels et à mes questions. Son professionnalisme, son écoute et son accompagnement ont été très appréciés. Je remercie également sa collègue, Maître Faivre-Pierret, qui a su répondre à mes appels et à mes questions lorsque Maître Noël était en audience ou en rendez-vous. Je remercie sincèrement Maître Noël pour son implication et pour l’issue positive de mon affaire. Je recommande ses services sans la moindre hésitation.Publié sur Google
Sandrine VANHILLE132 days agoÀ la suite d’un licenciement contestable, Maître Noel a su défendre efficacement mon dossier prud’homal et obtenir gain de cause. Son expertise en droit du travail, sa rigueur, ainsi que la pertinence de sa stratégie ont permis d’obtenir une décision favorable. Énorme soulagement et reconnaissance dans un contexte conflictuel avec une institution enfin reconnue coupable. Je recommande sans réserve.Publié sur Google
Loïc G142 days agoNous recommandons vivement l'expertise de Maitre Noel et Faivre-Pierret et vous en remercionsPublié sur Google
Mmama Bayo181 days agoJe recommande vivement maître Noel ! Je l’ai sollicité dans le cadre d’une procédure aux prud’hommes contre mon employeur, et grâce à son expertise, nous avons gagné une première fois devant le conseil des prud’hommes, puis une seconde fois en appel. Il est extrêmement compétent, rigoureux et impliqué dans ses dossiers. On se sent vraiment accompagné et en confiance du début à la fin. Un grand merci pour votre travail et votre professionnalisme !Publié sur Google
Max Sanchez194 days agoExcellente expérience ! Une équipe très professionnelle, à l’écoute et réactive. Les conseils sont clairs et le suivi est sérieux du début à la fin. On se sent accompagné et en confiance à chaque étape. Je recommande vivement pour leur efficacité et leur expertisePublié sur Google
Collectif Cedre Bleu195 days agoNous avons confié le dossier de mon époux, Jean‑Philippe, à Maître Noël. Dès le début, Maître Noël a fait preuve d’un grand professionnalisme, d’une disponibilité constante et d’une parfaite maîtrise du droit du travail. Grâce à ses conseils précis et à sa stratégie judicieuse, la procédure s’est soldée par un succès complet. Nous lui en sommes profondément reconnaissants et recommandons vivement ses services à toute personne recherchant un avocat compétent en droit du travail. Madame et Monsieur LegrosPublié sur Google
Marylin Astie255 days agoJ'ai contacté Maître Noël concernant Harcèlement Sexuel dans mon entreprise, après 5 ans de combat judiciaire, nous avons gagné la bataille, Je ne peux que recommander ce cabinet, tant par sa gentillesse, son écoute, sa bienveillance et son professionnalisme.
Le Cabinet dans les médias
Nos réponses sur des problèmes liés au droit du travail, comme le harcèlement, la discrimination, la rupture conventionnelle, la santé ou la vie privée des salariés.
Cabinet d’avocats à taille humaine engagé au coté des cadres et non-cadres
Pratique dédiée au droit du travail
Burn-out
Comment faire reconnaitre un épuisement en maladie professionnelle ? Accident du travail
Inégalités salariales
Le principe « à travail égal, salaire égal » a-t-il encore un sens ? Discrimination
Obligation de sécurité
Y a-t-il une définition de la surcharge de travail ? Santé au travail
Sexisme
Comment prouver un harcèlement sexuel au travail ? Recours des victimes
Perte de responsabilités
Que faire en cas de déclassement hiérarchique ou fonctionnel ? Modification du contrat de travail
Harcèlement
Séduction au travail : quand devient-elle un harcèlement sexuel ? Harcèlement sexuel
Expert en droit du travail
Litiges complexes aux prud'hommes
Défense des Salariés, Cadres, Managers et Dirigeants
Saisir le conseil de prud’hommes
Pour toutes les affaires que nous défendons, nos engagements sont constants : argumenter, plaider, convaincre. Avocat prud’hommes
Contester un licenciement abusif
Nous intervenons à l’occasion des recours contre les sanctions disciplinaires (sanction pécuniaire, licenciement pour faute grave). Sanctions
Paiement des heures supplémentaires
Demander le règlement des heures supplémentaires non payées, obtenir la nullité d’une convention de forfait ou être indemnisé pour travail dissimulé. Durée du travail
Contester un licenciement économique
Contester les difficultés ou la nécessité de sauvegarder la compétitivité, les efforts de reclassement. Difficultés économiques
Prise d’acte de la rupture
Nous vous conseillons avant tout procès, pour prendre acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur ou requalifier la démission en prise d’acte. Rupture par le salarié
Vous défendre en cas de harcèlement
Dénoncer un harcèlement moral ou sexuel, saisir la justice et porter plainte contre le harceleur. Souffrances au travail
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